（）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。

建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）

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团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的（）。

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（）是指个人或团队在现有组织内部通过建立新的单位或者项目所形成的有关创业或者创新的活动。

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在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。

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团队决策是指为充分发挥集体的（），有多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。

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在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）

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微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。

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在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）

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组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果，最终形成整个组织的产出——（）。

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