微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。

在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）

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在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）

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微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）

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下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）

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（）与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。

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人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）

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合理的激励考核，要求在团队成长、成熟阶段，要（）。

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在团队成长、成熟阶段，要多规范，要用制度来管理与约束。

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团队成长阶段目标的实现形式有（）

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