某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。如果从伤残津贴中扣减基本医疗保险费，则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办？
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某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。他的伤残津贴低于当地基本医疗保险费缴费下限，如果要缴纳基本医疗保险费，缴费基数如何确定？
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某单位一职工原在对越自卫反击战中受伤，被评为二等乙级伤残，民政部门已给付相当待遇。该职工在单位旧伤复发是否可以作视同工伤？该职工是否可以享受一次性伤残补助金？
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某企业一职工参加单位举办的技术培训，在一次下课站立时头撞到了横梁上，当时未见外伤，也没有其他不适感觉。照常上班3个月后感到头痛，到医院检查后被诊断为“植物神经紊乱”。其家属和本人要求认定工伤，享受工伤待遇，可以吗？
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某单位职工因工受伤，住院期间花去医疗费2万元，单位认为该职工在事故中有违反操作规程的过错，要其自负医疗费的20%（该单位没有参加工伤保险），该单位这种做法对吗？为什么？
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用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？
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