劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力。

劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力且应当具有建设主管部门发放的劳务员岗位证书并按时进行年度岗位培训和继续教育。

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发包人和承包人应当以（）为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理。

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发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理

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发包人应当在劳务分包合同订立后（）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同及在京施工人员备案。

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发包人应当在劳务分包合同订立后（）内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同及所属地区的施工人员备案。

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（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。

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劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

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凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。

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劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投入工作（）

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