凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。

建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容（）的其他补充合同、协议。

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目前，在北京市区域范围内签订和执行劳务分包合同，主要依据的管理文件是《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》。

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劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。

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下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

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劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（）确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

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建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。

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农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

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建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。

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建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。

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