判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?（ ）
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所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
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决定一个企业究竟是将其技术秘诀作为商品出售，还是以此为依托在海外从事直接生产和销售的关键，是其拥有者的（）
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被（）的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起五年内不得从事食品生产经营管理工作。
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请简述技能清单的内容。在人力资源规划过程中，技能清单能够起到什么样的作用？
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被吊销《餐饮服务许可证》的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起（）内不得从事餐饮服务管理工作。
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申请人被吊销《餐饮服务许可证》的，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起（）年内不得从事餐饮服务管理工作。
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被吊销餐饮服务许可证的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起，不得从事食品生产经营管理工作的年限是（）。
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银行在受理贴现业务时，应当审查贴现申请人与出票人或者其直接前手之间是否存在真实的商品交易关系。
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