多选题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。

A女职工赵某,怀孕5个月

B业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内

C职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家

D工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁

E员工张某为公司的业务骨干

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是()。

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  • 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()

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  • 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。

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  • 经济性裁员时,应当优先留用的人员有()。

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  • 甲房地产公司根据与乙建筑公司建设工程合同中的仲裁条款,向仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,根据《仲裁法》的规定,在下列()情况下,当事人提出仲裁员的回避申请,应当得到准许。

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  • 甲房地产公司根据与乙建筑公司建设工程合同中的仲裁条款,向仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,甲公司发现某仲裁员与对方当事人的代理人有利害关系,则甲公司最晚应于()提出回避申请。

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  • 下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。

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  • 某施工单位拟租赁一家设备公司的塔吊,依照《建设工程安全生产管理条例》,租赁公司应当出具塔吊的()。

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  • 甲建筑公司与乙设备供应商签订了设备买卖合同,并按约定交由一家运输公司送货。乙的主要义务包括()。

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