工作评估的基本方法包括（）。 

工作评估的非量化评估方法是（）。 

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工作分析中方法分析常用的方法是（） 

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员工考评标准的设计工作包括哪些内容？ 

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以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（）  

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绩效评估系统主要由（）构成。 

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如何评估培训效果？ 

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适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。 

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通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）

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制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）

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