A亚当·斯密
B麦格雷戈
C威廉.大内
D赫茨伯格
“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大(),由此而引发人的工作动机
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“经济人”假设认为人的行为的主要目的是追求自身的利益,工作的动机是为了获得经济报酬。
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“()”假设认为,人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获得经济报酬。
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()假设认为,人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,一般人工作动机就是为了获得经济报酬。
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人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动力是为了获得经济报酬。
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人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的利益,工作动力是为了获得经济报酬,这种假设是指()
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人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获取经济报酬,这是下列哪种人性假设理论的观点?()
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“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()。
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试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设,以及在这两种不同假设下的管理方式。
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