单选题
A集体协商制度
B集体协商
C劳动争议处理
D平等协商
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
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集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。
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根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
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在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）。
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（）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。
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下面各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
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下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
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“下岗”这个概念是（）年代中期才出现的新名词°自（）年起针对国企改革引发的大量职工下岗问题，我国劳动部门就提出实施再就业工程，解决下岗职工的再就业问题。
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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