组织文化是无形的，其作用只能通过潜移默化的方式进行。

通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力，这是组织文化的（）。

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组织文化是组织的无形资源。

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组织风气对群众行为的影响包括潜移默化的作用，规范作用，筛选作用，（）。

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通过一定的组织机构和各种人员的作用，把饭店的资金、物资和信息转化为可供出售的有形或无形的产品，使计划由观念形态转化为现实形态的过程。这是（）

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组织文化具有无形性、实践性、（）等特征。

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企业文化具有资本的性质，优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本，其必须具备（）这几方面的条件。

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组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。

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组织文化作为一种“软性”的管理艺术，其积极作用有（）

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物流信息系统实施带来的收益，更多地体现于无形价值上，这些价值只能通过专家打分的形式来估计，无法体现在企业的财务核算上。

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