A审美的
B实践的
C宗教的
D民族的
E政治的
德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的、()
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詹姆斯一兰格的情绪理论主要强调的是()在情绪产生中的作用
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在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()
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在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )
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心理学家阿希利用线段判断的实验证实了()是人的一种基本行为倾向
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现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是()。
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“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
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能够反映员工在工作中深人的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )
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在常见的沟通网络中,沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是( )。
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