工作协调的核心目标是为了使事情做得更好，更有效。
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确定让我们做得更好的经营理念的是哪个公司（）。
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确定“让我们做得更好”的经营理念的是哪个公司（）。
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内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工作岗位实现更好的匹配，激发员工的工作积极性，节省时间和培训成本。
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（）就是给对方一个建议，目的是帮助对方把工作做得更好。
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赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
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当写完报告正文，并且把完成了什么目标、出现过什么问题、下一次如何做得更好等问题组合到一起后，再写项目报告的（）。
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使企业内部员工实现良性竞争，可以引进不同地区的人才，也就是说在招聘时我们可以跨区域进行招聘，譬如，跨地区招聘一般工作人员和技术人员；可以到海外去招募一些中高级经理人；对大学生的招聘，要尽量把全国各地的一流学校的合适专业的优秀学生招募进来。
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我们唯有尊重民族文化的地位，将CIS本土化，才能更好地发挥其效用。（）
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