造成冲突的原因是多种多样的，但是我们认为：造成冲突的根本原因是（）

客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训，但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好；而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是（）。

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客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训，但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训，效果将会更好，而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是（）。

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造成冲突的根本原因是组织目标和个人目标的冲突。

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进度问题是造成项目冲突的主要原因。

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冲突都是由人造成的，所以我们要对人不对事。

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造成差异的原因是多种多样的，典型的原因包括（）。

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产生销售团队冲突的原因有多种，但团队结构的一些方面也有导致冲突出现，主要有（）

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罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（）

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罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（）

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