单选题
A员工的直接主管
B公司评估者
C人力资源经理
D公平就业机会委员会代表
E员工的下属
正确答案
答案解析
略
相似试题
在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。
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在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织战略和目标，分解个部门的任务；引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是（）
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在组织内部，各职能部门间的工作整合通常由谁来负责？（）
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在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
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在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标；拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是（）。
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在企业中，应主要由谁对员工进行培养？（）
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在企业发展的初级阶段，由谁来负责员工的发展规划？（）
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为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
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在绩效考评方法中，采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是（）
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