美国心理学家弗洛伦斯•妮蒂雅的性格分类方法，具备生动、喜好娱乐、善于社交、乐观、感情外露等特点的人属于（）

美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，富于冒险、善于说服、意志坚定、自立、坦率、强迫性、果断、执着的人属于（）

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美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，具备适应力强、平和、顺服、自控性、含蓄、友善、聆听者、和气等特点的人属于（）

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美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，具备善于分析、坚持不懈、井井有条、注重细节、做事周到、理性等特点的人属于（）

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乔治•埃尔顿•梅奥原籍澳大利亚后移居美国，是一名（）学家。

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美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的责任是（）

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美国管理思想史学家丹尼尔•A•雷恩博士（DanielA．Wren）所著的（）书于1979年出版。

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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）

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双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）

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根据美国学者斯坦利•C•帕洛格提出的影响旅游动机的心理类型模式指出，心理类型越是靠近（）型者，外出旅游的可能性就越小。

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