美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，具备适应力强、平和、顺服、自控性、含蓄、友善、聆听者、和气等特点的人属于（）

美国心理学家弗洛伦斯•妮蒂雅的性格分类方法，具备生动、喜好娱乐、善于社交、乐观、感情外露等特点的人属于（）

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美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，富于冒险、善于说服、意志坚定、自立、坦率、强迫性、果断、执着的人属于（）

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美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，具备善于分析、坚持不懈、井井有条、注重细节、做事周到、理性等特点的人属于（）

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弗洛伊德认为，人的性格受（）的支配。

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由美国政治学家罗威提出的，美国政策科学文献分类中最为常见的公共政策分类方法是（）。

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美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。（）

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在美国管理思想学家丹尼尔-雷恩对西方管理理论的分类中不包括（）

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组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出的理论，可以分为（）

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按何种心理机能占优势划分性格类型，有（）。

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