领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。

按领导权力控制程度，可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。

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有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（）。

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领导的实质是领导者通过采取领导行为，统一思想和行动，形成为组织目标而努力的合力。

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领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

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当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

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在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。

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在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。

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管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

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利克特和阿吉里斯提出的领导理论是（）。

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