心理测验从不同的角度可以划分为很多种，根据测验的目的可划分为（）
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对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是（）
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对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）
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根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
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科技创新对产业发展起来哪些决定性的作用？
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所谓“人心不同，各如其面”指的是素质的哪方面特征？（）
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高技术经济和知识经济在说法上不同，但指的都是一种以智力资源，而不是自然资源为首要依托，以高技术产业为支柱的经济。
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根据测验分数的不同来源，信度可分为（）
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对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）
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