（）是由一定的领导环境决定的，不同的领导环境产生着不同的领导文化。

（）性质是由领导环境决定的。

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霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（）决定的。

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领导行为的连续统一体理论认为：一个有效的领导者。不一定是专权的人，也不一定是放任自流的人，而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。

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领导效能是由领导者决定的。

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辨析：领导效能是由领导者决定的。

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领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。

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Mark在公司业绩优秀，又具有一定的领导能力，公司决定给予他晋升的机会，在此之前公司希望通过自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，这种绩效考核方法称为（）

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（）是由负担一定领导职务的人为实现共同的目标而组成的领导集体。

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（）是由担负一定领导职务的人为实现共同的目标而组成的领导集体。

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