多选题
A劳动力市场
B人才市场
C人口发展趋势
D猎头公司的发展
E科学技术的发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
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组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。
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对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
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人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。
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制约人力资源管理的基本要素有（）
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对任何企业而言制约其发展的关键因素有（）。
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人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划。
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组织的一般外部环境主要有（）等。
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组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有（）。
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