A目标性及坚定性
B目标性及适应性
C灵活性和适应性
D灵活性及坚定性
职业生涯管理的必要性体现在()。
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职业生涯管理不包括满足()。
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自我职业生涯管理从()开始。
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从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,表现为()。
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了解自己的价值、能力等因素属于职业生涯管理过程中的()。
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个人组织化是职业生涯()的主要任务。
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萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是()。
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个人理财和公司理财的行业管理是不同的,在成熟市场里,为了提供更好的服务、取得公众的信任、加强行业的管理和自律,往往会成立专门的行业组织。如各种国际理财师资格认证机构和管理机构,指导成员国建立和维护行业的职业标准,负责职业培训,组织职业资格考试,颁发从业资格证书等。这种做法主要是针对()。
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在职业生涯发展的早期阶段,最关键的使命是()。
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