按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。

美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。

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根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。

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赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

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按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。

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赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）

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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）

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赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。

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赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。

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