多选题
A马斯洛（Abraham H．Maslow）及其“人类需求层次论”
B赫茨伯格（Herzberg）及其“激励因素—保健因素理论”
C麦格雷戈（Douglas McGregor）及其“X理论-y理论”
D大内（Wiuiam G．Ouchi）及其“Z理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
20世纪40年代到80年代，除了行为科学学派得到长足的发展以外，许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解。其中“决策理论”学派是以（）和（）为基础的。
填空题查看答案
20世纪40年代到80年代，除了行为科学学派得到长足发展以外，许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解，这其中主要的代表学派有：管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、（）、（）
填空题查看答案
20世纪40年代到80年代，除了行为科学学派得到长足发展以外，许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解。这其中主要的代表学派有：管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、经理角色学派和（）等。
填空题查看答案
采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的（）。
填空题查看答案
行为科学理论对管理思想的发展贡献表现在（）方面。
多选题查看答案
西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段也是“人际关系”阶段。
判断题查看答案
在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是（）。
单选题查看答案
行为科学理论的形成和发展，处于管理学形成的（）阶段.
单选题查看答案
采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（）
单选题查看答案