采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的（）。

采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（）

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古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。

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企业管理现代化的目标是运用科学的思想、组织、方法和手段，创造最佳的什么？

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利益对人的思想和行为具有基本的（）

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领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。

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领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在领导的管理能力的基础上。

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行为科学理论对人的假设是（）

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科学管理时代对人的基本假设是（）

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（）是对人的管理，对人的管理是一个思想交流过程，在这个过程中的基础环节是（）与（）。

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