注重情景模拟、多指标、多方法和群体性，是多种测评方法的有机结合，具有较高的信度和效度，得出的结论质量较高，被认为是现代人员招聘选拔评价中的一种有效方法的是（）

表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是（）

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常用的选拔评价工具与方法中，常用的工作模拟有（）。

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既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）

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综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是（）

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经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群体需求的战略类型是（）

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表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定性或可重复性的甄选指标是（）

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信息收集和整理最为普遍采用的方法是（）

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表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指标的是（）

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要求“所测即所想”的效度指标是（）

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