A技术技能
B人际技能
C管理技能
D概念技能
根据罗伯特•卡茨的研究,管理人员应具备的技能包括()
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根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备的基本技能不包括()
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根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能()。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力,包括四类:技术技能、人事能力、()、()。
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美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()
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根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
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美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
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根据罗伯特卡茨的研究,管理者要具备三类技能,即技术技能,人际技能和概念技能。
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罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能()
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