多选题
A帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
B帮助组织稳定人员
C促进行政与运营效率
D促进组织的战略性人力资源管理
E有助于降低人力资本的开支
正确答案
答案解析
本题考查建立人力资源信息系统的目的。人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有：促进行政与运营效率、促进组织的战略性人力资源管理。参见教材P65
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人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（ ）。
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人力资源信息系统的职能主要有（ ）。
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人力资源信息系统的类型主要有（ ）。
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目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（ ）。
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目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（）。
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人力资源规划的主要目标是（ ）。
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人力资源规划活动的主要目标是（ ）。
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对人力资源信息系统的选择主要取决于（）因素。
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组织结构体系内容中.主要用来反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是（ ）。
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