情绪中当前状态下对环境和情形的一种间接确认是（）

厌倦是（）所容易催生的一种情绪状态.

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挫折是人们在某种动机推动下的行为和所要达到的目标受到阻碍，进而无法克服这种阻碍而产生的一种紧张状态和情绪反应。

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个体自己感到不能完成任务所产生的一种情绪状态是（）

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决策是经营者的一种理智的行为，按其结果的可靠性程度可分为确定型决策、决策和（）决策三种类型。

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所谓量本利分析方法属于确定型决策方法的一种。

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强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不愉快事件时的一种情形称为（）

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（）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。

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当前国内组织最常用的一种结构（）。

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当前信息系统应用的一种趋势是（）

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