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略
相似试题
员工工作能力达不到公司要求时，必须进行培训，合格后方可上岗。
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所属单位对基层单位HSE诚信考核按照一级、二级、三级进行划分，其中，考核得分（）分以上的定为诚信一级，（）分的定为诚信二级，（）分以下的定为诚信三级。
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在公司日常HSE监督检查中，依据《基层HSE建设标准》考核得分在950分以上的基层队，给予3000-30000元奖励。
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双池”容量达不到施工要求，或防渗布铺垫不合格，擅自开钻的扣30分，扣款（）元。
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公司每年组织对所属单位进行一次综合审核，主要依据公司《QHSE体系综合审核标准》，并进行量化打分；每半年组织对各单位进行一次HSE诚信考核。
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采用组织选拔方式时，确定为考察对象后，要对其进行安全知识考试，凡达不到80分的，取消其考察对象资格。
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完成井“双池”池面低于地平面（）米。达不到标准的由钻井队采取扩池子等措施，保证交井符合标准。
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针对岗位人员评估结果，找出达不到岗位HSE要求的人员，并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施。
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大学毕业生实习期满综合考核得分排名前10%的毕业生，在计划指标范围内，可以自主选择单位，其余毕业生由人事服务中心组织进行双选，不服从双选分配的，延长实习期半年。
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