所属单位对基层单位HSE诚信考核按照一级、二级、三级进行划分，其中，考核得分（）分以上的定为诚信一级，（）分的定为诚信二级，（）分以下的定为诚信三级。

基层单位对岗位人员HSE诚信考核，90分以上为（），80-90分为（），80分以下为（）。

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公司每年组织对所属单位进行一次综合审核，主要依据公司《QHSE体系综合审核标准》，并进行量化打分；每半年组织对各单位进行一次HSE诚信考核。

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油田每年对境外施工单位进行一次HSE监督检查；基层单位应（）进行一次HSE检查考核。

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基层单位（）依据岗位人员HSE承诺、制度规程和岗位属地责任的落实情况，对每位岗位员工进行考核打分。

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基层单位负责按《（）》，开展日常HSE检查和考核。

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一般情况下，各基层单位应按（）或按井次对完成的产品质量、工作质量、服务质量及HSE工作绩效进行考核，并建立相应的考核记录。

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有一次以上未被评为诚信一级的将取消公司年度HSE先进单位评比资格。

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各单位应将不低于该单位奖金总额的30％用于安全环保奖励，重点用于体系审核定级奖励、季（月）度基层HSE建设考核奖励、基层自我培训考核奖励等。

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所属各单位环保主管部门每（）组织开展一次绿色基层队考核验收和评比工作，并保留考核验收和评比资料。

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