工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么？
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2011年1月，全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》，明确要求到2013年底已建工会组织的企业（）企业以上建立工资集体协商制度。
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2011年1月，全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》，明确要求到2013年底已建工会组织的企业（）企业以上建立工资集体协商制度。
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什么是工资集体协商？
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工资集体协商的形式主要有（）
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在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。
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下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（）.
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工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。
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集团公司从（）年开始开展二级单位工资集体协商工作。
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