单选题
A合法、公开、平等
B依法、公正、平等
C依法、公开、平等
D合法、公平、效率
正确答案
答案解析
略
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企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。
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企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。
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根据2004年颁发的《企业年金试行办法》，企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定，并制定企业年金方案。
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在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。
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工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么？
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2011年1月，全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》，明确要求到2013年底已建工会组织的企业（）企业以上建立工资集体协商制度。
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2011年1月，全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》，明确要求到2013年底已建工会组织的企业（）企业以上建立工资集体协商制度。
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工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制（）
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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。
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