A使员工具有劳动者和投资者的双重身份
B对有突出贡献的予以重奖
C对造成巨大损失的予以重罚
D通过各种有效的激励技巧，达到以小博大的激励效果
以下哪一个选项不属于激励要有足够力度的要求（）。
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下列不属于激励要把握最佳时机的内容的是（）。
下列属于激励要把握最佳时机的内容的是（）。
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下列选项属于激励理论的是（）。
下列属于激励因素的是（）
下列属于激励策略应把握的是（）。
依据双因素理论，下列选项最可能属于激励因素的是（）
对客户服务人员实施有效的激励，下列不合适作为激励原则的是（）
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。
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