工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。

劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。

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用人单位为劳动者提供（），对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

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未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。

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劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和（）的权利。

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劳动就业是指具有劳动能力的公民在（）从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。

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劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。

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劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。

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劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求（）和按劳取酬的权利。

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职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在长期的职业活动中形成的（）。

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