我国法定的公共组织领导者的产生方式有（）。

在我国，公共组织领导者取得领导职务都必须经过法定程序。

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在我国行政领导者产生的方式有（）、（）、考任制和聘任制。

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对公共组织的结构模式产生“去中心化”，使公共组织的管理方式发生变化的组织环境是（）。

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在我国，委任制是最主要的行政领导者的产生方式

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促成政府公共管理领导产生和发展的因素有（）

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公共组织领导者有任期，而工商企业领导者没有任期制。

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较为常见的行政领导者产生方式主要有（）。

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在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于那种领导方式（）。

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行政领导者的产生方式主要有以下三种，除了（）

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