知识测评的方式有哪些？
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常用的测评内容维度有哪些及测评内容筛选时应注意的原则？
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心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）
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简述人员素质测评中常用的统计方法。
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简述人员测评中常用的内容思维。
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人员测评中常用的统计方法：（）、（）、（）、（）等方法。
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集中趋势分析常用的指标有：（）和（）（为了对一组测评数据有一个概括的了解）
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尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
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常用的知识管理工具有哪些知识？
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