尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的书面和口头沟通。
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对于一些人来说，倾听可能是显示您重视他们和他们谈话内容的最好的方法。但是往往有很多原因导致人们不能认真倾听，下面（）属于谈话双方中信息发送者的原因导致人们不能认真倾听。
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在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。
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传统测评方法的主要弊端有（）。
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项目成本分析的方法有很多，人们经常用到的方法有（）。
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在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
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人员测评指标体系设计的方法有哪些？
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人员测评方法有哪些方面的功能？
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在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛的测评结果表示方法为（）
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