产品、服务市场状况分析不含有（　）。

对产品、服务的市场状况分析不包括（）。

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企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。

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产业的市场状况不包括（）

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企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指（）

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获取与配置员工的战略措施中，通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括（）

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人力资源供需状况分析首先要对（）

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一个企业在有效的“有竞争性市场”上，向消费者提供某种价值的产品或服务的过程中，所表现出来的超越或胜过其他竞争对手，并且在一定时期内创造市场主导权和超额利润或高于所在行业平均水平赢利率的属性或能力，即（）

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若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。

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人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对（）等方面的发展状况和总趋势的分析。

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