单选题
A制定时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率
B制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率
C制定时间内规定的工作任务量和各类人员生产工作时间
D制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
正确答案
答案解析
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制定时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。
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黄某是某化工公司的人力资源经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增10%-15%，工程技术增5%-6%，其它不变。 ①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？ ②在核定定员时应考虑哪些影响因素？
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