判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。
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《职业病防治法》规定：用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。
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用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用可从职工工资中扣除。
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《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
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从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。
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职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
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根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。
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用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。
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《职业病防治法》规定：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，卫生行政部门应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
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