单选题
A补贴
B增加工资
C岗位津贴
D奖励
正确答案
答案解析
略
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《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。
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对参加应急救援可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
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用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当从原岗位（）。
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产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
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依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是（）。
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。
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依据职业病防治法，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。
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