对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。

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对外派人员进行跨文化培训最有效的方法是（）。

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专家预测法中，（　）被认为是技术预测中最有效的专家预测法。

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适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（　）。

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投资决策指标中，对于互斥方案来说，最好的评价指标是（）

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下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。

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对于新产品开发来说，在产品的商业化阶段，重点是（）

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现代经济对企业领导者提出的区别于一般管理人员的最本质的特征是（）。

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对于厂区平面布置来说，总目标是通过从厂区平面布置提供的服务中达到什么目的？（）

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