美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。

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（）是世界一流企业推崇的管理模式，这种管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论。

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1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。

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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。

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（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。

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首先提出人性假设的Y理论的是（）

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人性假设的Y理论的基本观点是（）

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Y理论的假设认为人性本善。

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