A70%
B80%
C50%
D30%
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。
单选题查看答案
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。
单选题查看答案
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,除按规定支付经济补偿金外,还应当同发给不低于()工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的(),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的()
单选题查看答案
根据有关规定看,企业职工在患病或者非因公负伤,需要停止工作进行治疗,医疗期为()
单选题查看答案
非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当()
单选题查看答案
用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。
单选题查看答案
用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。
单选题查看答案
劳动者在法定工作时间内( ),用人单位不用支付工资。
单选题查看答案
在(),用人单位不得解除劳动合同。
多选题查看答案