公司设计业绩计量指标和激励机制的目的在于（）

股权激励隐含的假设是采用（）来计量管理层业绩。

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可以用来考核销售部门的业绩指标包括（）。

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衡量财会人员业绩的指标包括（）。

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可以用来评价生产部门业绩的指标包括（）。

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内部提升作为激励制度的关键在于（）

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资产的计量属性主要包括历史成本、重置成本、现值、公允价值和名义金额。

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下列关于出价和要价在公允价值计量中的应用，表述不正确的是（）。

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对于授予限制性股票的股权激励计划，上市公司在等待期内发放现金股利的会计处理及基本每股收益的计算，应视其（）采取不同的方法。

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设立速动比率和现金流动负债比率指标的依据是（）。

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