在中小企业中很少出现，但在大型企业中却是一种流行病的工作设计错误是（）。

工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

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简述工作分析在企业管理方面的意义。

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在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素有（）

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在选择工作分析的方法时，企业需要考虑的主要因素有（）

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工作说明书是根据企业的需要完成的（）。

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企业人力资源管理的基础性工作是（）。

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为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（）。

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选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（）。

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随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）

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