工作定额的制定属于（）标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。

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制定科学的工作定额标准应把握的原则有（）

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把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。

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制定劳动定额的方法有很多，用测时、观察、实验等手段，测定每一劳动过程的标准时间及其平均完成的工作量，据以制定定额的一种方法是（）。

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公司为销售人员制定销售定额，以激励他们努力工作，这属于（）。

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（）是各种时间测定技术的总称，用以制定各项工作或作业的时间标准、确定劳动定额，并通过某种研究方法评价现实的工作利用情况以及人员工作效率。

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作业定额是制定标准定额的基础。

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成本定额管理的关键，首先在于制定标准消耗量。

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定额工作是各类技术经济定额的制定、执行、修改和管理工作，主要包括（）

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