多选题
A收集到的信息可能扭曲
B工作分析人员控制访谈进度
C访谈双方当面交流
D根据访谈进度调整访谈提纲
E工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响
正确答案
答案解析
访谈法又称面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。其缺点在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲；对员工个人和企业的日常工作产生影响。访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；工作分析人员可以根据需要随时控制访谈进度、调整访谈提纲，提高工作分析的效率。
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下列关于访谈法的描述正确的有（）
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下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。
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关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。
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下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（）
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标杆管理的不足之处在于（）。
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生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（）。
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下列关于工作分析中访谈法理解正确的有（）。
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（ ）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，足目前工作分析的主流方法.
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（）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法
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