在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
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生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（）。
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运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
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访谈法的不足之处有（）
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标杆管理的核心是模仿，容易导致企业竞争战略趋同。
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标杆超越是国外（）发展起来的一种新型的经营管理方法：
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要素计点法不同于分类法之处在于（）。
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关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
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选择标杆职位可以参考的标准包括（）
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